Пятница
24.11.2017
08:22
Цель работы школы:
Форма входа
Категории раздела
ШКОЛЬНЫЕ [2]
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    МКОУ Князевская ООШ

    Карта коррупционных рисков в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении Князевской ООШ

    Карта коррупционных рисков в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении Князевской ООШ

    п/п

    Коррупционно-опасные полномочия Наименование должности Типовые ситуации Степень риска Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска
    1

    -Организация деятельности образовательного учреждения,

    -принятие на работу сотрудников, работа со служебной информацией, -обращения юридических и физических лиц

    Директор образовательного учреждения,

    заместители по направлениям деятельности,

    завхоз

     

    -использование служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников;

    - предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу в образовательное учреждение;

    - использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению;

    - попытки несанкционированного доступа к информационным ресурсам;

    - требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством;

    - нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

    Средняя

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, -о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
    2 Принятие локальных правовых актов противоречащих законодательству по противодействию коррупции Директор образовательного учреждения - наличие коррупционных факторов в локальных правовых актах, регламентирующих деятельность образовательного учреждения Низкая

    Привлечение к разработке локальных правовых актов представителей иных структурных подразделений и служб образовательного учреждения в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения,

    - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    3 Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и органах местного самоуправления, правоохранительных органов и различных организациях Работники образовательного учреждения, уполномоченные директором образовательного учреждения представлять интересы образовательного учреждения - дарение подарков и оказание не служебных услуг должностными лицами в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий Низкая

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
    4 Составление, заполнение документов, справок, отчетности

    Директор образовательного учреждения,

    заместители по направлениям деятельности,

    - искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчетных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности Высокая

    Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей иных структурных подразделений и служб образовательного учреждения.

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    5 Оплата труда Руководители структурных подразделений и служб - оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте Средняя

    Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей иных структурных подразделений и служб образовательного учреждения.

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительносообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    6 Проведение аттестации педагогических работников

    Директор образовательного учреждения,

    заместитель директора по учебной работе
    - необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда Высокая

    Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей института повышения квалификации и вышестоящих организаций.

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    7 Аттестация обучающихся

    Директор образовательного учреждения,

    заместитель директора по учебной работе,

    педагогические работники

    - необъективность в выставлении оценки, завышение оценочных баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости, знаний, умений, навыков;

    - завышение оценочных баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны обучающегося, либо его родителей (законных представителей)
    Средняя

    Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей института повышения квалификации и вышестоящих организаций.

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    8 Реализация мероприятий государственной и территориальной программ по развитию системы социальной поддержки обучающихся Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Подготовка документации на предоставление стипендий, пособий, питания и других льгот, устанавливающих необоснованное преимущества отдельным обучающимся Средняя

    Контроль за целевым использованием предоставляемых субсидий в соответствии с нормативными актами, контроль за работой соответствующих комиссий по назначению и выплате различных пособий.

    Подписание заявления об отсутствии конфликта интересов.

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    9 Осуществление подготовки документов, необходимых для получения сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, длительного отпуска сроком до одного года не реже, чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, присвоения звания «Ветеран труда», и других мер социальной поддержки, установленных федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации Директор образовательного учреждения

    - недостаточная доступность информации о мерах государственной поддержки для потенциальных получателей;

    - установление необоснованных преимуществ при оформлении льгот социальной поддержки
    Средняя

    - недостаточная доступность информации о мерах государственной поддержки для потенциальных получателей;

    - установление необоснованных преимуществ при оформлении льгот социальной поддержки
    10 Прием и отчисление обучающихся Директор образовательного учреждения    

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    11 Оказание образовательных услуг (репетиторство) Педагогические работники

    Предоставление преимуществ отдельным обучающимся,

    - не обеспечение качества обучения в рамках реализации основных образовательных программ
    Средняя

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:- об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, -о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    12

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, -о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    Директор образовательного учреждения,

    завхоз
    Осуществление хранения и распределения материально-технических ресурсов по «личному» усмотрению, без учета нужд образовательного учреждения Средняя

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    13 Обеспечение безопасных условий для работников и обучающихся в образовательном учреждении

    Директор образовательного учреждения,

    члены комиссии по расследованию несчастных случаев
    - искажение или сокрытие достоверной информации при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий, несчастных случаев с детьми и работниками образовательного учреждения Низкая

    Разъяснение работникам образовательного учреждения:

    - об обязанности незамедлительно

    сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

    Перечень должностей замещение которых связанно с коррупционными рисками в образовательном учреждении:

    1. Директор образовательного учреждения
    2. Заместитель директора образовательного учреждения
    3. Преподавательский состав
    4. Завхоз
    5. Материально ответственные лица